社保税征收改革,物流企业该如何应对?

 货运介绍         |    2018-09-27 07:49

延伸阅读:

延伸阅读:

延伸阅读:

延伸阅读:

近日,社保缴费发生大变化,2019年1月起,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收,并必须按实际工资缴纳,劳务派遣公司也需缴纳!

消息一出,相信很多企业都是慌成一团 ,尤其是快递物流行业,某加盟物流HR反馈,一旦税务部门严查企业社保,企业如果要合规,所付出的社保成本至少在现在基础上翻一番,这对于人力成本占重头的物流行业来说是惊天霹雳。本期物流一图就来和大家讨论此事对快递公司的影响,以及各企业该如何应对?

一、政策的影响

首先,我们来看看,此次社保缴费变化到底会对企业带来怎样的影响?以前的社保征收 ,全国各地不一致,这次统一由税务部门征收后,最大的改变是避免了漏缴、少缴等社保问题,如不给员工上社保,或不全额上社保等问题。


这里举个栗子,假设你每月工资1万,之前按最低社保缴费下限缴费,即养老保险、失业保险最低标准3387元,医疗保险5080元,个人要缴纳五险金额为:3387×8%+5080×2%(+3元大病统筹互助金)+3387×0.2%=382.33元。

而未来要按你实际工资,也就是1万缴五险,个人要缴纳五险金额为:10000×8%+10000×2%(+3元大病统筹互助金)+10000×0.2%=1023元,个人每月多缴费(比最低社保缴费下限)1023元-382.33元=640.67元,

也就是说,你月入过万却可能只缴382.33元五险,而新政,社保费由税务部门统一征收后,您必须按实际收入1万去缴五险,也就是1023元,那么,到手工资少了,是坏事吗?绝对不是! 首先,要知道五险之中,单位承担比例是最大的:比如养老保险,之前单位按3387元缴纳的话,单位承担比例为19%,则是643.53元。而以后若按实际工资缴纳,如1万缴纳的话,单位承担比例仍为19%,则是1900元,单位光在这一项上,便多缴了多少呢?1256元!

→养老保险社保缴费变化前后,企业缴纳差异:

因此公司按规定合规,那么人力成本或将翻番!那么物流企业到底在这方面有多少不合规和需要改善?对此物流一图也对业内各方人士进行了访谈和调研。下面物流一图将各家看法拿出来和大家探讨,但不做定论判断。

二、业内看法

1

某电商平台物流人士

根据《中国企业社保白皮书》,2018年按职工工资足额缴纳社保的企业仅占27%。也就是剩下的73%,不管是直接不缴纳,或按最低标准来缴纳,或按分段来缴纳,这些在法律层面上都是不合规的,如果税务严格按照政策来征收社保,这部分企业的风险是非常大的。

就物流行业来说,除了国营单位,主流的民营企业几乎没有一家是真正合规的,加盟制的物流企业末端人员甚至基本都是没有缴纳的,部分直营人员也有相当部分的劳务外包人员,而直营制的物流企业中,按最低基数缴纳和分段基数缴纳也是一项默认的潜规则。

就目前社保趋势来说,某加盟物流HR反馈,一旦税务部门严查企业社保,企业如果要合规,所付出的社保成本至少在现在基础上翻一番,这对于人力成本占绝对有数的物流行业来说是惊天霹雳。

2

某加盟快递企业人士

不过业内也有不同的声音,表现出乐观的一面,某快递公司市场人士表示:社保税收改革目的是减少不规范行为、调节高收入,不是为了让企业无法生存,实际执行不一定会一刀切(区域差异、行业特殊性);从区域来看地方政府一定会有相应的支持和扶持;

另外各企业应对:并非是无计可施,外包合作、伙伴承包/一拖一(家属承包、共同入职减少个税)、待遇分解(基本工资、福利、奖励激励等形式)都可以避免此次政策带来的影响。

3

某快递企业财务

最后我们对快递企业财务相关人士做了采访,对方有以下三个观点:

首先,快递行业是属于劳动密集型的行业。而各地政府KPI考核政府官员。就业率是各地非常重要的一个指标。所以会基于地方的情况给予快递行业税收的减免或者对应的特殊的个案政策。

第二点。部分的地区可能会对于快递企业的总部经济结合地方GDP出台专项政策。有点像电影行业的避税天堂-霍尔果斯。

第三点,我觉得许多的快递企业可能会要求快递员指外面注册公司,然后公司是以外包劳务的形式将收入转给这些个体企业,那么这样的话个人的所得税就会转化为企业的所得税形式。而国家对于小微企业是有税收减免政策的,企业可以合理规避养老税负变化

最极端的办法独立于上市企业以外,将所有人的一线工资作为外包劳务列支费用会计科目支付给这家新公司。而新公司通过小时计费方式发放。变全时工为小时工,上市企业将工资的费用科目变成管理费用和其他劳务支出等科目,减少了一线综合社保列支。还将提升财务报告中在编非一线员工的人均产能,还有利于粉饰财报,会计上处理的方法很多。

我们也从一切快递企业了解到,有些快递企业已经开始做劳务外包、区域承包、甚至裁员的方式解决问题。

当然上面都是个人之言,正确与否还需讨论,但不能否认的是,此次社保缴费的变化,必将对快递物流企业带来一定的影响,对此你怎么看,欢迎进群讨论!

↓↓↓↓↓↓进群讨论扫码

↓↓↓↓↓↓爆爆料聊聊天

物流市场研究团队精心运营,跟踪行业动态、分析行业环境,致力于打造同行互动学习、沟通交流的咨询类平台。